D O C E N T E S

Director académico del Posgrado y docente:

Pablo L. Belly
President & CEO
Belly Knowledge Management International

Pablo L. Belly es reconocido como una de los máximos exponentes del Knowledge Management y el Capital Intelectual a nivel mundial y considerado como un pionero y padre fundador de la Gestión del Conocimiento en Iberoamérica.

En la actualidad viaja por el mundo invitado a dar conferencias en eventos de concurrencia masiva, además de ser consultor, asesor y autor internacional en Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual.

Pablo L. Belly es autor del Best seller "El Shock del Management" - La Revolución del Conocimiento - (Mc Graw-Hill) y coautor del libro "Dirección del Conocimiento" - Desarrollos Teóricos y aplicaciones (Ediciones La Coria).

Joan Baiget
Knowledge Manager
Capgemini

Joan Baiget es Profesor de Sistemas de Información en la Universidad Autónoma de Barcelona y Consultor de la empresa Capgemini (España).

En dicha compañia ha actuado como Consultor y Knowledge Manager desde la creación del nuevo Departamento de Gestión del Conocimiento, tras la fusión de Capgemini y Ernst&Young (2001). Ha desarrollado también su trabajo en compañías como Black&Decker y Pfizer.

Joan es Postgrado en Dirección de Sistemas de Información por la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC) y Master en Sociedad de la Información y el Conocimiento por la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). Actualmente está desarrollando su Tesis Doctoral sobre la creación de un Modelo de Aplicación de la Gestión del Conocimiento a la Empresa.

Horacio R. Rieznik
Gerente de Aprendizaje
Grupo Clarin

Ingeniero Industrial graduado en la UBA (1985), y Coach Senior en Aprendizaje Transformacional (ITBA - LLC) (1997).

Su experiencia profesional se enfocó desde 1992 en la gestión de procesos de aprendizaje y cambio corporativos en Organización Techint, de donde fue Gerente de Capacitación, y en Grupo Clarín, donde actualmente se desempeña como Gerente de Compensaciones y Aprendizaje.”

Beatriz Abascal Garcia (video-conferencia)
Directora Gestión del Conocimiento
Deloitte

Directora del Centro de Documentación y Gestión del Conocimiento de Deloitte Abogados y Asesores Tributarios desde 1992.

En la actualidad es responsable de la organización y funcionamiento de la Gestión Documental y Gestión del Conocimiento.

Adicionalmente a lo anterior, colabora en publicaciones especializadas, imparte cursos internos y externos sobre Gestión Documental y participa en conferencias y seminarios sobre Gestión del Conocimiento

Ruben Caligari
Gerente Gestión del Conocimiento
Petrobras

Ingeniero de Petróleos UNC, (1976).
Programa de Negocios, IDEA (1992).
Executive Program, University of Michigan Business School (1998).
Miembro Distinguido de la Society of Petroleum Engineers (SPE)
Ha publicado en congresos de la especialidad organizados por SPE, IAPG e IBP.
En PECOM desde 1978, donde ocupó puestos en áreas de Ingeniería y Producción en operaciones de Argentina y otros países de Latinoamérica.
Desde 1998 en la gerencia de Desarrollo y Tecnología a cargo de Evaluación de Proyectos de E&P.
Actualmente en Petrobrás Energía S. A. como Gerente de Gestión del Conocimiento de E&P.

Imelda García López
Gerente Gestión del Conocimiento
Instituto Tecnológico de Sonora (ITSON)

Maestra en Docencia e Investigación Educativa (1995). Desde 1996 a la fecha se desempeñó en puestos administrativos combinado con la docencia en el área educativa dentro del ITSON.

Actualmente coordina todo lo relacionado con la gestión del conocimiento y capital de la institución involucrando a alumnos, maestros, directivos y autoridades académicas y administrativas en el desarrollo del modelo de Gestión del Conocimiento diseñado para tal fin.

Recientemente acaba de terminar sus estudios doctorales en Tecnología Instruccional y Educación a Distancia en la NOVA Southeastern University en Miami, Flo y se encuentro desarrollando su tesis doctoral sobre el diseño, implenmentación y evaluación de un modelo para la administración del conocimiento en instituciones educativas.

Sebastian Porro
Manager Lab Services Offerings
IBM

Ingeniero egresado de la Universidad de Buenos Aires.
En la actualidad ocupa la posición de Gerente en el area de Software Lab Services de IBM con responsabilidad sobre paises de Sudamerica de habla hispana. En el pasado se ha desempeñado como Arquitecto de Sistemas y responsable de la práctica de Administración de Conocimiento en Lotus Development.
Cuenta con una amplia experiencia en diseño, implementación y gestión de sistemas colaborativos con una fuerte orientación al apoyo de procesos de Administración del Conocimiento.

Alejandro Fonseca Garzón (video-conferencia)
Knowledge Manager
Bancolombia

Ingeniero Informático, certificado en Gestión del Conocimiento y Gestión por Competencias de la Universidad Eafit y la Escuela de Ingeniería de Antioquia respectivamente, Coach Empresarial certificado por Omp Consulting y la Escuela de Ingeniería de Antioquia.

Se ha desempeñado como Coordinador de Gestión de Conocimiento y Formación Virtual en el Banco Conavi, ha sido referenciado para el diseño y ejecución de estrategias de Knowledge Management por el Grupo Empresarial Carvajal S.A., Laboratorios La Sante e Incauca, ha dictado conferencias en eventos internacionales asociados a E-Learning y Gestión del Conocimiento, pertenece a la red de expertos de la Unidad de Conocimiento del Grupo Empresarial Antioqueño en el tema de e-learning. En la actualidad adelanta la estrategia de Gestión del Conocimiento en la Organización Bancolombia.




"Incrementé mi conocimiento a través de la interrelación del equipo. Realmente lo aprendido aquí es invalorable".

Dicsa Chacon
PDVSA










"El programa ha sido pensado con mucho profesionalismo y, didácticamente, cuidadosamente diseñado. Combina la exposición de practicas en el tema, con el análisis personal y auto evaluación sobre la gestión del conocimiento. La diversidad del grupo le da un valor agregado al programa".

Virginia Saman
MUNICIPALIDAD DE GUAYAQUIL









"Este programa me ha dado una visión global de lo que significa la aplicación de un programa de gestión del conocimiento en una organización, así como de los efectos y resultados positivos que de ello pueden obtenerse, partiendo de una base que debe existir una cultura organizacional apropiada o debe creársela a tal fin".

Verónica Arriaran
TARJETA NARANJA S.A










"El programa fue interesante, muy enriquecedor por las experiencias compartidas a nivel aplicativo en las empresas y por la posibilidad de conocer la visión y el enfoque del tema en diferentes culturas".

Martha Ligia Tamayo Ospino
PROMIGAS

Management Journal