C O N T E N I D O

Cada módulo de este programa cuenta con:

Teoría
Ejercicios de comprensión teórica
Ejercicios prácticos individuales
Ejercicios prácticos grupales
Casos de estudio
Casos prácticos
Simulación de proyectos KM

Los temas contenidos en cada módulo son los siguientes:


Módulo 1: LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
- Evolución histórica del conocimiento
- Del músculo del brazo al músculo de la cabeza
- De lo tangible a lo intangible
- La importancia del conocimiento en la economía de hoy
- La situación de la industria del conocimiento
- Análisis de los resultados actuales en el mercado
- Presente y futuro


 
Módulo 2: EL CAPITAL HUMANO
- Ser capital humano
- ¿Por qué el capital humano?
- Diferentes tipos de conocimiento individual
- Conocimiento tácito
- Conocimiento implícito
- Conocimiento explícito
- Del saber qué, al saber como
- El conocimiento individual en acción
- El aprendizaje como herramienta del capital humano
- Desarrollo del capital humano
- La actitud en la base del capital humano
- El fomento de competencias como herramienta de desarrollo
- Transformarse en figura y dejar de ser fondo
- El empleo en la era del conocimiento


Módulo 3: EL CAPITAL ESTRUCTURAL
- Del conocimiento individual al conocimiento social
- Desarrollo del capital estructural
- En la base de la organización orientada al conocimiento
- Fomento del conocimiento en la compañías
- La organización de conocimiento intensiva
- Potencialización del capital estructural
- Codificación del conocimiento
- De todo para todos
- Transmisión de conocimientos
- La cultura del conocimiento
- Creación del conocimiento a través de las historias
- Creación de conocimiento a través del modelaje
- Creación de conocimiento a través de la comunidad de práctica
- Creación de conocimiento a través de los procedimientos
- Creación de conocimiento a través de la red
- Creación de conocimiento a través de los encuentros casuales
- Creación de conocimiento a través de la asimilación
- Creación de conocimiento a través de la experiencia
- Creación de conocimiento a través de la rotación de personal
- Creación de conocimiento a través de la imposición
- Creación de conocimiento a través del benchmarking
- Creación de conocimiento a través de la imitación
- Creación de conocimiento a través de la casualidad
- Creación de conocimiento a través de las metáforas


Módulo 4: GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
- ¿Por qué gestionar el conocimiento?
- Información vs Conocimiento
- La Tecnología como herramienta
- Herramientas para gestionar el conocimiento
- Donde apuntar la gestión del conocimiento
- El lado humano de la gestión del conocimiento
- El proceso de la gestión del conocimiento
- Principales obstáculos para gestionar el saber
- El perfil del gestor del conocimiento
- Por donde empezar un proyecto de gestión del conocimiento
- Gestión del conocimiento en la acción
- Casos prácticos


Módulo 5: EL CAPITAL MERCADO
- El escenario donde actúa el conocimiento
- El desafío de los nuevos mercados globales
- Buscar y no encontrar el conocimiento
- Diferentes mercados que tiene el conocimiento
- Los componentes del capital mercado
- La confianza como base del capital mercado
- Sin necesidad no hay intercambio de conocimiento
- El beneficio de compartir el conocimiento
- Intercambio de conocimiento en la practica
- Las monedas de transacción en el mercado del conocimiento
- Como se mueve el conocimiento dentro del capital mercado
- Desarrollo del capital mercado en la era del conocimiento


Módulo 6: EL CAPITAL INTELECTUAL
- ¿Qué es el capital intelectual?
- Enfoque en el capital intelectual
- El proceso del capital intelectual
- El valor de la memoria corporativa
- Almacenamiento del conocimiento corporativo
- La actualización del capital intelectual
- Utilizando el conocimiento para elevar el capital intelectual
- La organización de conocimiento intensiva
- La importancia del conocimiento basado en la experiencia
- Desarrollo y maximización del capital intangible
- Estrategias de capital intelectual
- Alineación del capital intelectual con el cuadro de mando integral
- Evaluación y Medición
- Rentabilización del capital intelectual
- Casos prácticos





"Es un excelente programa que permite al asistente desde un nivel básico adentrarse en el fascinante mundo de la gerencia del conocimiento al tiempo que logra aplicarlo a casos concretos del ambiente empresarial de grandes compañías mundiales que incursionan en el proceso de aprendizaje a través de la administración de su capital intelectual".

Oscar Fernando Alonso Guerra
ORITECH INTERNACIONAL










 

"El programa y su temática tuvieron un objetivo claro.
Me gustó su metodología".

Diana Bedoya Toro
EDATEL

 










"Ha sido muy beneficioso asistir a este programa ya que los contenidos desarrollados, las ponencias de los distintos profesionales y los asistentes poseen un alto grado conocimiento en el tema proporcionándole a uno herramientas útiles para la implementación de un proyecto de Gestión del Conocimiento en la organización en la que se encuentre.
Gracias por esta experiencia compartida !!!".


Brenda Soto
CA.DI.ME

 

 

 



"Fue muy valioso encontrarme con un capital humano cuyo nivel personal y profesional es muy elevado. Todo esto hace que la sociedad del conocimiento se engrandezca y construyamos una institución del conocimiento como gestores del conocimiento como un aporte a la sociedad y las organizaciones.
¡¡No teman a la competencia, témanle a la incompetencia!!".

Carlos Velásquez
EDEGEL S.A.A - ENDESA

 

 

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